南化院首屆“企業文化論壇及調研競賽”征文公告 全體師生員工： 為提高大家對企業文化的認識，推進校企文化對接，現進行首屆“企業文化論壇及調研競賽”征文競賽活動。活動的具體要求如下： 1、征文時間：自公告之日起，到 2、寫作指南：應征文章應圍繞對某一企業文化的理解和認識，采用說理和調研等辦法，分析其優點，掌握其普及和接受程度，對照自身實際，提出學習和适應該企業文化的必要性及途徑。也可為我院有特色的校園文化建設提供設想或方案。（本公告附了幾個典型化工類企業文化的案例，供參考，應征作者也可以選取其它典型的企業文化，作為寫作主題。） 3、征文體例： 文章電子稿格式要求：①标題居中，3号黑體；②作者姓名：5号楷體居中；③摘要：小5号宋體；④關鍵詞：小5号宋體，一般不超過5個；⑤正文：5号宋體；⑥參考文獻，限5篇，小五宋體。⑦ [作者簡介]張三（1990），江蘇南京人，XX系部XX班級，學号123456，聯系電話139139000000，電子信箱）作者可以兩人以上，若有指導教師指導的，也可把指導教師列為第二作者。 4、獎項設置： 活動組委會将邀請校内外專家，對所有參賽作品進行匿名評審，最終評出：一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎、組織獎若幹名，頒發證書。 社科部、德育所、教務處 附：典型化工企業文化 一、某農化集團企業文化 員工日常行為規範 着裝整潔，舉止文明；禮貌待客，服務熱情；進出登記，首問負責；買飯排隊，一米線外；物件定置，愛護公物；保護環境，節約資源；團結互助，健康娛樂；遵紀守法，正值向上。 二、某石化集團企業文化 1、工作規範 忠誠企業，遵循公德，遵章守紀，履行職責，杜絕一切不利于工作的言行。員工彼此信任，公平競争，杜絕一切有損于團隊和諧的言行。 2、三不傷害（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害） 3、HSE（健康、安全與環境） 工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生産、業務活動對環境造成的傷害，最大限度地減少工作和工作環境對您和他人健康造成的傷害。 4、信息保密 不得将内部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員、以及不應該了解該方面信息的内部員工。 三、某铵堿集團企業文化 某集團公司1934年由其創始人發起“四大信條”，企業同仁共同制定并尊為座右銘，是中國最早的企業精神，流傳至今。其原文： 一、我們在原則上絕對地相信科學。 二、我們在事業上積極地發展實業。三、我們在行動上甯願犧牲個人顧全團體。四、我們在精神上以能服務社會為最大光榮。 四、某化機公司企業文化：“做好了才算做了” 五、某化建公司企業文化：“我比别人更努力” |
